Darmowa porada

Wpisz poniżej swoje pytanie, aby otrzymać darmową poradę.

    Oświadczam, że zapoznałem/am się z polityką prywatności.

    Artykuły

    Skorzystaj z bazy wiedzy
    rachunkowej SIGMAPARTNER

    Jak podzielić zysk w spółce z o.o.?

    Co rok przychodzi ten moment, wraz ze sprawozdaniem finansowym, kiedy można już podzielić zysk, jaki przyniosła spółka.

    Czy jednak zawsze jest mowa o zysku? A jeśli tak, to jak go podzielić? Kiedy jest mowa o zysku?

    Spółka osiąga zysk, kiedy łączna kwota wszystkiego, co posiada (od gotówki, przez patenty, po nieruchomości) przewyższa kwotę kapitału zakładowego oraz wszelkich – krótko mówiąc – strat i długów.
         Do 30 czerwca każdego roku spółka musi zatwierdzić roczne sprawozdanie finansowe. Jeśli wynika z niego, że spółka jest na plusie, można podzielić zysk pomiędzy wspólników, wg posiadanych przez nich udziałów. Nie każdy udział ma tę samą wartość, dlatego w takiej sytuacji pojedynczy zysk każdego ze wspólników może się różnić od pozostałych.
    Należy pamiętać, by od czystego zysku przeznaczyć określone sumy na kapitały rezerwowe, które posłużą do dalszego rozwoju spółki lub opłacenia przewidywanych wydatków. Warto też uwzględnić ewentualne nagrody czy darowizny. I dopiero po odjęciu wydatków na tego typu cele można od otrzymanej sumy wypłacić wspólnikom wypracowany zysk.

    Ostatecznie o tym, ile będzie zysku do podziału i na co się go przeznaczy, decyduje zgromadzenie wspólników, podejmując odpowiednią uchwałę.

    Zysk a dywidenda
    Zysk wypłacany wspólnikom to dywidenda, czyli innymi słowy coś takiego jak „roczna pensja”. Należy ją wypłacić zgodnie z terminem wskazanym w uchwale zgromadzenia wspólników lub przez zarząd. W uchwale tej powinno się również uwzględnić ewentualną zaliczkę na poczet dywidendy.
    Tak, w umowie spółki może pojawić się zapis o wypłacie zaliczki na poczet dywidendy. O ile spółka posiada niezbędne środki, a z rocznego sprawozdania finansowego wynika, że przyniosła zyski, zapala się zielone światło do wypłaty zaliczki. I to nawet kilka miesięcy przed otrzymaniem dywidendy. Nie może jednak ona przekroczyć wartości połowy wypracowanego zysku. I absolutnie nie może pochodzić z rezerw kapitałowych!
    Jeśli w umowie spółki jest również mowa o udziałach uprzywilejowanych, to przed wspólnikiem z takimi udziałami pojawia się opcja odebrania wyższej dywidendy, o ile jej wartość nie będzie przewyższać o połowę dywidendy dla udziałów nieuprzywilejowanym.
    Jeśli jest coś, o co chcesz zapytać, napisz do nas!

     

    Chcesz wiedzieć więcej na temat poruszony w artykule?

    Napisz do nas! Eksperci z biura rachunkowego SigmaPARTNER odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania i przedstawią Ci cennik usług.

    Inne artykuły

    Dropshipping w księgowości – cz I. podstawowe informacje.

    To pierwszy artykuł z planowanej serii artykułów traktujących o dropshiplingu i kwestiach księgowych które postaramy sie podać w sposób przystępny. W artykułach które opublikujemy dowiesz się m inn: Czy działając w dropshiplingu muszę mieć otwartą działalność gospodarczą ? Kto wystawia fakturę lub paragon ? Dropshipping – rozliczenie modelu pośrednictwa handlowego Rozliczanie podatku VAT od kontrahenta krajowego lub […]

    Czytaj więcej

    Kryptowaluty – początek.

    Historia kryptowalut – od czego się zaczęło? Temat kryptowalut nie schodzi z ust wszystkich zainteresowanych alternatywnymi sposobami inwestowania czy śledzących świat nowych technologii. Kryptowaluty – choć głośno szerzej o nich od niedawna – jako koncept pojawiły się już 30 lat temu. W tym tekście w skrócie zarysowujemy ich historię. W poszukiwaniu pieniądza idealnego Standardowa waluta […]

    Czytaj więcej

    JPK-VAT Nie ma żartów

    Zgodnie z ordynacja podatkową z dniem 01 stycznia 2018 r powstał obowiązek składania plików JPK-VAT. Prosimy o starania z Państwa strony pod względem terminowości dosyłania dokumentów i płatności. Szanowni Państwo, NIE MA ŻARTÓW! Byśmy zdążyli Klientów obsłużyć w terminie musi być wzajemna współpraca. Prosimy wiec naszych Klientów o terminowe przekazywanie dokumentacji. Prosimy wysyłać przynajmniej podstawowy […]

    Czytaj więcej

    Jak nie dać się okradać i zadbać o przyszłość?

    Gdzie wysłać Ebooka?

    Zadzwoń do nas +48 500 300 788

    Masz Jakiekolwiek pytania?

    Napisz do nas