Darmowa porada

Wpisz poniżej swoje pytanie, aby otrzymać darmową poradę.

Artykuły

Skorzystaj z bazy wiedzy
rachunkowej SIGMAPARTNER

Jak podzielić zysk w spółce z o.o.?

Co rok przychodzi ten moment, wraz ze sprawozdaniem finansowym, kiedy można już podzielić zysk, jaki przyniosła spółka.

Czy jednak zawsze jest mowa o zysku? A jeśli tak, to jak go podzielić? Kiedy jest mowa o zysku?

Spółka osiąga zysk, kiedy łączna kwota wszystkiego, co posiada (od gotówki, przez patenty, po nieruchomości) przewyższa kwotę kapitału zakładowego oraz wszelkich – krótko mówiąc – strat i długów.
     Do 30 czerwca każdego roku spółka musi zatwierdzić roczne sprawozdanie finansowe. Jeśli wynika z niego, że spółka jest na plusie, można podzielić zysk pomiędzy wspólników, wg posiadanych przez nich udziałów. Nie każdy udział ma tę samą wartość, dlatego w takiej sytuacji pojedynczy zysk każdego ze wspólników może się różnić od pozostałych.
Należy pamiętać, by od czystego zysku przeznaczyć określone sumy na kapitały rezerwowe, które posłużą do dalszego rozwoju spółki lub opłacenia przewidywanych wydatków. Warto też uwzględnić ewentualne nagrody czy darowizny. I dopiero po odjęciu wydatków na tego typu cele można od otrzymanej sumy wypłacić wspólnikom wypracowany zysk.

Ostatecznie o tym, ile będzie zysku do podziału i na co się go przeznaczy, decyduje zgromadzenie wspólników, podejmując odpowiednią uchwałę.

Zysk a dywidenda
Zysk wypłacany wspólnikom to dywidenda, czyli innymi słowy coś takiego jak „roczna pensja”. Należy ją wypłacić zgodnie z terminem wskazanym w uchwale zgromadzenia wspólników lub przez zarząd. W uchwale tej powinno się również uwzględnić ewentualną zaliczkę na poczet dywidendy.
Tak, w umowie spółki może pojawić się zapis o wypłacie zaliczki na poczet dywidendy. O ile spółka posiada niezbędne środki, a z rocznego sprawozdania finansowego wynika, że przyniosła zyski, zapala się zielone światło do wypłaty zaliczki. I to nawet kilka miesięcy przed otrzymaniem dywidendy. Nie może jednak ona przekroczyć wartości połowy wypracowanego zysku. I absolutnie nie może pochodzić z rezerw kapitałowych!
Jeśli w umowie spółki jest również mowa o udziałach uprzywilejowanych, to przed wspólnikiem z takimi udziałami pojawia się opcja odebrania wyższej dywidendy, o ile jej wartość nie będzie przewyższać o połowę dywidendy dla udziałów nieuprzywilejowanym.
Jeśli jest coś, o co chcesz zapytać, napisz do nas!

 

Chcesz wiedzieć więcej na temat poruszony w artykule?

Napisz do nas! Eksperci z biura rachunkowego SigmaPARTNER odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania i przedstawią Ci cennik usług.

Inne artykuły

Czy księgowość musi być zawsze prowadzona przez biuro rachunkowe?

biuro rachunkowe Luboń

Biuro rachunkowe Luboń – profesjonaliści! Dobre pytanie, bo księgowość w powszechnym wyobrażeniu to przecież liczby i trochę prawa… Z pewnością znajdą się wśród nas tacy, którzy uważają, że liczyć potrafi każdy, a zaznajomienie się z przepisami prawnymi nie należy do trudnych. Idąc tą drogą, można by zwolnić z pracy redaktorów, bo przecież każdy potrafi pisać, […]

Czytaj więcej

Czym się kierować wybierając biuro rachunkowe ?

poznań biuro rachunkowe

Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z nieprzerwanym szeregiem obowiązków i wyzwań. Poza dbaniem o rozwój swojej firmy przedsiębiorca jest zobowiązany do comiesięcznego rozliczania z urzędami i organami podatkowymi jak, chociażby ZUS. Przedsiębiorcy ze względu na oszczędność czasu i pieniędzy decydują się coraz częściej na outsourcing księgowości, powierzając prowadzenie swoich rachunków profesjonalnemu biuru rachunkowemu. Czym powinno […]

Czytaj więcej

Masz samochód na firmę? Zobacz, co się zmieni w 2019

samochód na firmę

Samochód na firmę Od miesięcy pojawiają się niusy o tym, ile będzie kosztować samochód na firmę. Nie chodzi oczywiście o podwyżki cen czterech kółek, ale o odliczenia od podatku tego i owego. Czy będą to zmiany na lepsze czy na gorsze? Cóż, drodzy przedsiębiorcy, chyba już przyzwyczailiście się, że rząd raczej nie daje, ale zabiera… […]

Czytaj więcej

Jak nie dać się okradać i zadbać o przyszłość?

Gdzie wysłać Ebooka?

Zadzwoń do nas +48 500 300 788

Masz Jakiekolwiek pytania?

Napisz do nas