Darmowa porada

Wpisz poniżej swoje pytanie, aby otrzymać darmową poradę.

Artykuły

Skorzystaj z bazy wiedzy
rachunkowej SIGMAPARTNER

Podatki w spółce z o.o.

Podatki w spółce z o.o. – ile ich się płaci i czy zawsze… trzeba?

Jak wygląda sytuacja z podatkami w spółce z o.o.? Czy mimo podwójnego opodatkowania warto ją zakładać? Jak najbardziej tak, zwłaszcza, że istnieją legalne sposoby, aby go uniknąć!

Nie ma ZUS-u, ale są podatki

W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej firma = prezes. Jeden przychód, jeden NIP, jeden podatek dochodowy, jeden VAT. Spółka z o.o. to z kolei osobny byt, nawet jeśli również składa się wyłącznie z jednej osoby. Firma zarabia swoje, wspólnik w spółce swoje. I tu powoli zaczynają się schody, ale spokojnie – są do pokonania!

Brak konieczności płacenia ZUS-u to wielki plus spółki z o.o. Niestety każda spółka z o.o. jest jednocześnie podwójnie opodatkowana. Teoretycznie.

Teoretycznie? Tak, zatem zacznijmy od teorii. Najpierw firma płaci 19% CIT od wypracowanych zysków. Następnie po podziale tego zysku w formie dywidend dla wspólników płaci się kolejny podatek – również 19%. Jeśli więc jesteś wspólnikiem w spółce z o.o., swoje wypracowane zyski zobaczysz dopiero po odjęciu podwójnego podatku. Ale na tym nie koniec.

Podatek w spółce z o.o. płaci się również np. gdy jeden ze wspólników pozbywa się swoich udziałów i odsprzedaje je spółce lub gdy firma podwyższa kapitał zakładowy. Z kolei, jeśli wspólnik nie odbierze należnej mu dywidendy, oznacza to, że udzielił firmie nieoprocentowanej pożyczki. Od tego spółka również musi zapłacić podatek. Takich przykładów znajdzie się więcej. Wszędzie, gdzie w grę wchodzi zysk (nawet tylko potencjalny), spółka musi oddać swoje państwu. Jedyny sposób na uniknięcie podwójnego opodatkowania to zatrzymanie zysków w spółce.

Podwójne opodatkowanie to mit?

Co to oznacza? Mniej więcej tyle, że firma nie musi wykazywać dochodów, wtedy bowiem uniknie płacenia CIT-u. Dywidendy nie stanowią kosztu uzyskania przychodu, ale już umowy z pracownikami firmy jak najbardziej.

W praktyce zatem wspólnicy mogą zostać członkami zarządu i pobierać regularne pensje, najlepiej na umowę o dzieło, bo ta jest najkorzystniej opodatkowana. Niestety już niedługo to się zmieni, bo nowy Kodeks pracy przewiduje właściwie wyłącznie już umowy o pracę…

Póki co można wypłacać wspólnikom w zarządzie takie pensje, aby uniknąć płacenia podatku przez spółkę. Pensjami narobić takie koszty, by zapłacić jak najniższy CIT lub całkowicie go ominąć. Jest to jak najbardziej możliwe.

Opcji zrobienia kosztów istnieje więcej – można wśród nich wymienić choćby wynajmowanie lokalu, jeśli należy do chociaż jednego ze wspólników… Więcej o tego typu sposobach przeczytasz tutaj.

Chcesz wiedzieć więcej na temat poruszony w artykule?

Napisz do nas! Eksperci z biura rachunkowego SigmaPARTNER odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania i przedstawią Ci cennik usług.

Inne artykuły

Jak zrobić by sklep sam pracował dla Ciebie? Rozwiń sprzedaż internetową a E-sklep wypróbuj za darmo.

Poznaj rozwiązania, które rozwiną Twoją sprzedaż internetową Sektor ERP Specjalizujemy się w ksiegowosci ale nasi partnerzy są specjalistami we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań do zarządzania dla mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Nasze produkty to elastyczne rozwiązania dostosowane do specyficznych potrzeb branżowych. Od lat zajmujemy czołowe miejsca w rankingach producentów oprogramowania dla małych i średnich przedsiębiorstw. […]

Czytaj więcej

Kontakt z księgową ( relacja Klienta z biurem rachunkowym)

Dlaczego analiza z księgową tego co robimy i co planujemy w biznesie jest takie ważne ? Zauważyliśmy że Klienci nie lubią się specjalnie kontaktować z biurem rachunkowym. Czy powodem jest brak czasu, czy traktowanie współpracy z biurem rachunkowym trochę po macoszemu? Podobno statystycznie według przeprowadzonych badań, na drugim miejscu znajdują się trudności związane z komunikacją […]

Czytaj więcej

Jak nie dać się okradać i zadbać o przyszłość?

Gdzie wysłać Ebooka?

Zadzwoń do nas +48 500 300 788

Masz Jakiekolwiek pytania?

Napisz do nas