Darmowa porada

Wpisz poniżej swoje pytanie, aby otrzymać darmową poradę.

Artykuły

Skorzystaj z bazy wiedzy
rachunkowej SIGMAPARTNER

Zarząd sukcesyjny – nowa ustawa

zarząd sukcesyjny

Zarząd sukcesyjny – nowa, potrzebna ustawa

25 listopada weszła w życie ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, która jest bardzo ważna dla wielu polskich przedsiębiorców. Śmierć właściciela nie będzie już zatem oznaczać konieczności likwidacji jednoosobowej działalności gospodarczej. Nowa ustawa umożliwia powołanie tak zwanego zarządcy sukcesyjnego, który przejmie prowadzenie firmy po śmierci właściciela. Można go ustanowić za życia przedsiębiorcy, jak i po jego śmierci, ale w tym drugim przypadku mamy na to tylko dwa miesiące.

Kto może być zarządcą?

Zarządcą może być każda osoba, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych i nie ma orzeczonego zakazu prowadzenia działalności gospodarczej. Ustawa wymaga aby powołanie zarządcy zostało zgłoszone do rejestru CEIDG. Powołanie powinno zostać stwierdzone pismem, pod rygorem nieważności.

Co to jest zarząd sukcesyjny?

Zarząd sukcesyjny to tymczasowy zarząd przedsiębiorstwem po śmierci jego właściciela, czyli prowadzenie “przedsiębiorstwa w spadku” przez zarządcę sukcesyjnego. Może trwać nie dłużej niż dwa lata, tylko i wyłącznie w szczególnych przypadkach może zostać on przedłużony do pięciu lat. Należy pamiętać o tym, że powołanie zarządu nie jest obowiązkowe, zależy to tylko i wyłącznie od woli właściciela. Do przedsiębiorstwa, które zachowuje ciągłość działania po śmierci właściciela do dnia podziału spadku należy stosować dotychczasową nazwę firmy z dopiskiem “przedsiębiorstwo w spadku”. Zarządca może natychmiast przejąć prowadzenie bieżącej działalności firmy. Jeżeli będzie on prowadził działalność przez co najmniej dwa lata i w ciągu 6 miesięcy zgłosi ten fakt do urzędu skarbowego, dziedziczenie jednoosobowej działalności jest zwolnione od podatku od spadków i darowizn.

Do czego jest zobowiązany zarządca sukcesyjny

Jest on między innymi zobowiązany do kontynuowania umów o pracę z osobami, które pracowały za życia właściciela. Umowy o pracę trwają do dnia, w którym kończy się zarządzanie sukcesyjne firmy. Zarządca jest również płatnikiem składek z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz wysyła deklaracje podatkowe do urzędu. Jest również odpowiedzialny za wszystkie zobowiązania, które są związane z prowadzeniem „przedsiębiorstwa w spadku”. Przedsiębiorstwo takie kontynuuje dotychczasowe zasady opodatkowania jest podatnikiem PIT i VAT. Dzięki powołaniu zarządcy sukcesyjnego nie wygasną umowy cywilnoprawne zawarte w ramach prowadzonej działalności.

Zarząd sukcesyjny, rozwiązaniem na lata?

Zarząd sukcesyjny to rozwiązanie tymczasowe. Ustawa reguluje funkcjonowanie firmy pomiędzy śmiercią przedsiębiorcy, a podziałem spadku. W tym czasie powinny zostać zakończone formalności spadkowe i podjęta decyzja o dalszej wizji przedsiębiorstwa. Natomiast po ustaniu zarządu sukcesyjnego, jeżeli spadkobiercy chcą dalej prowadzić firmę niezbędne będzie rozpoczęcie działalności gospodarczej na własny rachunek.

Chcesz wiedzieć więcej na temat poruszony w artykule?

Napisz do nas! Eksperci z biura rachunkowego SigmaPARTNER odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania i przedstawią Ci cennik usług.

Inne artykuły

Dlaczego właściciel firmy nie może pracować?

biuro rachunkowe cennik właściciel firmy garnitur zegarek

Zadzwonił telefon… Po krótkiej rozmowie z potencjalnym klientem oczy miałem szeroko otwarte i byłem skonfundowany. Pan, który do mnie zadzwonił powiedział, że zwrócił się z prośbą o ofertę do rożnych biur rachunkowych, ale wszystkie oferują, jak mówił, dokładnie tę samą usługę tylko w innych cenach. Pomyśleliśmy, że coś jest nie tak skoro nie widzi różnic. […]

Czytaj więcej

Jak zrobić by sklep sam pracował dla Ciebie? Rozwiń sprzedaż internetową a E-sklep wypróbuj za darmo.

Poznaj rozwiązania, które rozwiną Twoją sprzedaż internetową Sektor ERP Specjalizujemy się w ksiegowosci ale nasi partnerzy są specjalistami we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań do zarządzania dla mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw. Nasze produkty to elastyczne rozwiązania dostosowane do specyficznych potrzeb branżowych. Od lat zajmujemy czołowe miejsca w rankingach producentów oprogramowania dla małych i średnich przedsiębiorstw. […]

Czytaj więcej

Kontakt z księgową ( relacja Klienta z biurem rachunkowym)

Dlaczego analiza z księgową tego co robimy i co planujemy w biznesie jest takie ważne ? Zauważyliśmy że Klienci nie lubią się specjalnie kontaktować z biurem rachunkowym. Czy powodem jest brak czasu, czy traktowanie współpracy z biurem rachunkowym trochę po macoszemu? Podobno statystycznie według przeprowadzonych badań, na drugim miejscu znajdują się trudności związane z komunikacją […]

Czytaj więcej

Jak nie dać się okradać i zadbać o przyszłość?

Gdzie wysłać Ebooka?

Zadzwoń do nas +48 500 300 788

Masz Jakiekolwiek pytania?

Napisz do nas